校院合署改革以来，校纪委坚持稳中求进的工作总基调和“严”的工作主基调，立足主责主业，认真贯彻落实校党委各项决策部署，积极推进改革各项措施落实，为学校全方位推进高质量发展做出了积极贡献。

服务合署改革  实现深度融合

根据合署改革“改出活力、合出成效”的要求，校纪委坚守政治机关属性，主动作为，推动融合，充分发挥了政治引领和服务保障作用。

空间融合。合署改革后，根据学校安排，校纪委机关的主办公地设在太原龙城校区，太谷校区只保留了一间办公室，两个校区的纪检监察干部集中在太原龙城校区办公，加速了人员融合，形成了工作合力。学校还安排专项经费，增加了外出审查调查需要的笔记本电脑等设备，新建了标准的谈话室，纪委办公空间实现了拓展，办公条件得到了明显改善。

体制融合。根据省纪委监委统一安排，借助校院合署改革带来的有利时机，在全省高校中率先完成纪检监察体制改革。设置了综合室、第一纪检监察室、第二纪检监察室3个内设机构，进一步加强了监督、审查调查工作力量。综合室主要承担纪委机关办公室以及信访、审理、案管、监督纪检监察干部等职能，纪检监察室主要承担审查调查工作，构建了既相互贯通、又相互监督的工作机制。校纪委书记直接领导和参与纪委机关业务工作，把方向、议大事、抓落实，促进了各项工作有力开展，提高了工作效率，保证了工作成效。

思想融合。纪委党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，扎实开展党史学习教育。利用校纪委书记在纪委党支部的优势，通过每周一次的支部或专业知识学习，开展谈心谈话，召开民主生活会等统一认识、形成共识、凝聚力量、实现融合。校纪委书记先后以《党的纪检监察工作历程和十八大以来全面从严治党的重要成就》等为题，讲党课3次，支部书记讲党课2次，组织到彭真纪念馆参观学习1次，组织60多人次外出参加各类业务培训，在每次支部或业务学习时，都要求纪检监察干部结合学习情况谈思想认识，提高了思维能力，促进了思想融合。

服务放管结合  加强制度建设

根据合署改革“放管结合，加强监管，做到事前、事中、事后全过程实时监管”的要求，校纪委积极探索建立适应“穿透式”管理的监督体系，推动学校治理体系和治理能力现代化。

一体两翼。校纪委以规范化法治化建设为重点，从制度建设入手，为服务合署改革提供了“制度供给”。“一体”即建立了涵盖纪委机关学习、议事、信访、审查调查审理等工作全过程的主体工作制度；“两翼”即建立了案件管理和干部监督等制度。“一体”确保了在工作中既有准确的导航、也有强大的动力支持，还能充分发挥机身装载功能；“两翼”既管人又管事，确保了平衡、稳定，最终实现行稳致远。并且在每项制度出台时都要对实行“二级法人”治理模式单位如何开展相关工作作出明确要求。

内外结合。在加强校纪委内部制度建设的同时，积极促进学校制度建设，先后起草并经校党委研究通过了《重要事项报送备案实施办法》《加强政治监督实施办法》《廉政文化建设实施办法》《一体推进不敢腐不能腐不想腐实施办法》等，并严格贯彻执行，将各项工作进一步落细落实。例如，《重要事项报送备案实施办法》中，校纪委主动将监督职能前置，对9个领域和其它需要报备的内容作了明确，在工作开展前就与相关部门沟通，对可能存在的风险提前预警。《加强政治监督实施办法》中，通过制定指标体系，将政治监督内容细化、具体化，让工作具有可操作性，在今年9月进行的全校政治监督中起到了很好作用。《廉政文化建设实施办法》中，明确了每年11月为学校“党风廉政文化月”，校纪委已启动了今年的廉政文化月相关工作，围绕5个方面开展为期一个月的教育活动。

完善机制。学校第六次党代会选举产生新一届纪委委员后，校纪委书记燕炯高度重视纪委委员作用发挥。召开了第二次纪委全委会，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，并对重要党纪处分进行了研究。校纪委还把二级党组织履行全面从严治党主体责任、领导干部履行“一岗双责”的情况作为监督重点，通过召开全面从严治党会议、签订目标责任书、召开警示教育大会、听取各基层党组织负责人述廉和工作汇报等多种方式，传导责任压力，努力构建“主专结合”的工作机制以及与相关部门的沟通机制，形成监督合力。

服务高质量发展  推进重点工作

学校第六次党代会明确了全方位推进高质量发展的主题，建设国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学，校纪委必须完成好本职工作，充分发挥促进完善发展作用，推动构建风清气正的政治生态环境。

校内巡察。协助校党委全面启动了校内巡察，目前已开展两轮，完成了对12个单位的巡察，对第三轮巡察的6个单位也已经完成进驻，巡察工作走在全省高校前列。巡察坚持“四个聚焦四个推动”，重点检查党中央、省委、校党委各项部署落实情况，治理师生身边腐败和不正之风情况，基层党组织建设情况，上级巡视、审计发现问题整改情况，以及校党委关注的7个方面的重点工作。在操作层面，坚持政治巡察定位和“四个三”的工作方法，发现了被巡察单位存在的突出问题，积极推动问题整改和“回头看”，取得了良好的效果，有力推动了全面从严治党向基层延伸。

监督检查。监督不仅是事后监督，也可以通过明确要求，实现导航功能，还可以加强过程监督，前进中随时提醒，并进中统一思想、加油鼓劲。工作中，坚持校党委工作部署到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里，先后对各职能部门落实合署改革措施进展、疫情防控、科研和社会服务经费使用、制止餐饮浪费、人员招聘等开展专项检查20多次，先后下发纪检监察建议书3份，既严肃指出问题，又针对性地提出工作建议。

从严执纪。校院合署后，校纪委及时对近年来校院信访举报进行了全面梳理，为校党委决策提供了依据，保证了干部任用工作顺利开展；严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，回复廉政意见639人次，4人因党风廉政建设方面存在问题被暂缓选拔任用。坚持把纪律挺在前面，加大案件查办力度，精准运用“四种形态”，努力减存量、遏增量。合署改革以来，共处置信访举报和问题线索215件，开展初步核实及立案审查14件，先后运用第一种形态处理79人，运用第二种形态处理17人，运用第三种形态处理3人，第四种形态处理1人，初步形成了不敢腐的震慑。