侯东梅同志，中共党员，副研究员。1992年11月参加工作，现任果树研究所组织人事科科长、六支部支部书记、女工委主任。参加工作30年来，无论是在哪个岗位，工作认真负责、勤奋务实，任劳任怨，尽职尽责，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，兢兢业业，勤勤恳恳。在平凡的工作岗位上，她的无私奉献和爱岗敬业精神得到了领导、同事及职工家属的肯定和好评。

一、以身作则、恪尽职守，组织人事工作显成效

组织人事工作政策性强，不仅涉及全所方方面面的工作，而且关乎每位职工的切身利益，工作中遵纪守法，依规行事，勇挑重担，勇于创新。

制度建设方面。建立健全规章制度，形成了遵规守矩、秩序井然的良好工作氛围。校院合署改革以来，根据学校规章制度，适时修订人事相关管理制度。制定工作流程34项。在人才培养引进、职称竞聘、绩效考核等重大事项中，严格按照上级要求，紧密结合本单位实际情况，制定切实可行的工作方案10余个，并顺利实施，为单位行政和科研工作的顺利开展奠定基础。凭借长期从事人事工作积累的丰富工作经验，在职称评审、岗位考核等制度建设方面积极为学校提出合理化意见及建议。

人才引进培养方面。根据学校总体要求，结合实际情况和需求，合理制定引进计划，周密实施，通过线上、线下相结合方式，适时引进高学历专业人才，根据个人特点和专业特长合理使用、引导。积极为引进人才提供服务，关心关怀刚入职人员思想上的波动和困惑，开展促膝谈心和关爱活动，积极帮助解决他们工作生活中遇到的问题和困难，成为新进人员的贴心人。

社会保险方面。社会保险关乎职工的切实利益，特别是在2014至2017年职工医保关系转移接续和机关事业单位养老制度改革工作中做了大量扎实有效的工作，二百余次前往省社会保险局各部门各窗口进行接洽、申请、协商、申报、审核等事项办理，采集医保和养老等数据10万余条，经过不懈努力，顺利完成800余名职工医保由县医保转入省医保转移接续工作和养老保险参保登记工作，最大限度保障了职工应享有的权益。特别是养老保险参保登记工作在全院率先完成，走在省直事业单位前列，并通过线上、线下方式热心解答同行的咨询。

二、细致入微、热忱服务，民生工作满意度高

在离退休职工服务、职工体检、关怀慰问等工作中，精心组织、高效完成，群众满意度高。作为职工与单位的联系纽带，关心关爱职工，及时把单位的温暖送到职工群众手中。探望生病职工、八一、教师节、重阳节、春节等慰问活动温暖了人心，拉进了距离。特别是2022年九九重阳节举办的节日慰问、文艺表演、邀请退休职工回所参加亲近自然科研品鉴等系列活动，参加活动的离退休职工200余人次，不仅增强了离退休职工的归属感，更温暖了离退休职工的心，受到了广大离退休职工的一致好评。每一次的关心慰问，特别是离退休职工生病和去世善后慰问中，看到退休职工及家属眼含泪花，嘴里不停念叨感谢单位挂念老职工、关心老职工的情景，真切感受到润物细无声的涓涓暖流。

三、加强学习、提升修养，增强党支部凝聚力

作为六支部书记，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平的重要手段。从自身做起，不断强化党建工作责任心。根据所党委要求，制定支部学习计划，针对离退休党员居住比较分散等实际情况，采取微信群、腾讯会议，微信直播、集中学习、送书上门等多种形式学习，使理论学习常态化。不断加强党支部自身建设，定期召开党支部会议，深入到离退休党员和职工群众中，了解党员群众心声和诉求，不断改进工作方法，激发了支部党员对党组织的归属感、信任度和向心力，保持了党支部的先进性和纯洁性。

四、春风化雨、情系女工，用真情温暖人心

作为女工委主任，带领全所女职工学法、知法；真诚热情服务女职工，组织开展丰富多彩的文体、读书、交流等女职工活动，增强了职工凝聚力，极大提高了女职工工作热情。积极维护女职工权益，将育儿假、陪护假等相关权益写入单位规章制度中，最大限度保护职工权益，女工委成为女职工的贴心之家。

侯东梅同志在工作中数载如一，敬业爱岗，踏实工作，干一行、爱一行、专一行，任劳任怨从不计个人得失，加班加点呈常态化。舍小家顾大家、高龄父母年迈多病，多次生病住院无暇顾及，一心扑到工作中。多次评为院所级先进工作者和优秀共产党员。在平凡的工作岗位上，她努力实现着自己的人生价值，用实际行动诠释了一名普通共产党员的朴实情怀。