自全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，小麦研究所党委坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕高质量发展，多形式调研，多角度研判，多举措改进，立足实际，着力强优势、补短板，解民生、办实事，用心用情用力解决“三农”问题和教职工急难愁盼问题，持续推进主题教育走深走实。

聚焦科研平台建设，打造省市级研发阵地。针对全所科研平台建设滞后，无经费支持，不能适应现代农业产业发展和高水平科研需求，所党委积极谋划，一是积极申报省级新型研发机构。立足小麦所人才、技术、成果、仪器等软硬件配备，5月初申请认定省级新型研发机构，目前已接受省科技厅专家组指导检查，将为提升全所科研创新能力和服务研发实力提供支撑。 二是成立临汾市现代育种创新中心。依托小麦所韩村国家实验基地，挂牌成立市级现代育种创新中心，加快农业关键技术攻关研究，推进农机农艺融合研发，开展成果示范展示。目前已获临汾市委市政府支持，由市农业农村局协调挂牌事宜。

聚焦乡村振兴战略，打通服务三农“最后一公里”。坚持农业农村优先发展，坚定不移夯实稳粮保供根基，全面推进乡村振兴战略，所党委充分发挥产业体系专家和科技特派员作用，紧盯农业生产关键时期关键环节服务指导农业生产。国家和山西省小麦、玉米体系岗位专家分赴全省各地指导生产。浮山、古县、安泽科技特派团接续开展技术服务，打造小麦高产示范基地、大豆玉米带状复合种植基地等10余个，开展小麦、玉米、中药材专场培训55场（次），推广新品种19个，传授新技术8项。

聚焦管理服务运行，提升安全指数和教职工幸福感、获得感。针对老所大所特有的功能性布局和结构性齐备的特点，所党委力主服务为先，强化基础条件建设，优化环境改善，为科研生产提供保障，增强教职工幸福指数。一是更换所北门面库房电表、开关，对多年未清淤的沉淀池和排污管道进行清淤疏通，消除用电安全和汛期排水隐患；二是对家属区进行了绿化美化，为各科室更换办公桌椅、配置安装空调，改善职工居住和办公环境；三是着手在试验地改扩建旱厕、实验室区片安装移动厕所，解决科研人员在试验地和实验室工作入厕难的问题；四是为教职工安排体检，发放运动装，提升归属感和幸福感；五是对全所职工和家属开展急救和防火防电等应急培训，提升防范意识和处理能力；六是进一步梳理管理科室工作职责，明确业务范围，提高办事效率；七是启动学术委员会换届和职工之家建设，规范科研行为，发挥工会“娘家人”作用，全力服务职工之需。