3月25日上午，在大屏幕前，光标闪闪、清新面孔不时闪现。人事处工作人员不停点击鼠标，一边查看博士简历，一边与在线应聘的博士视频通话。这是我校正在参加“高校人才网”举办的2020年春季博士人才视频双选会的现场。本次招聘会上，共收到35名博士投递的简历，与18名博士进行了网络联线交流。

为做到疫情防控和人才招聘两不误，今年我校加大了网上宣传力度，并将面试环节设在线上。近期，各学院通过视频方式已经累计面试了60余名博士，其中32名已与学校达成工作意向。

近年来，学校认真实施人才优先、人才强校战略，引进的高素质的人才有力地支持了学校师资队伍建设，激发了办学活力。2017年至2019年学校共引进博士162名。其中，引进了中科院徐进研究员及其团队，有124名博士毕业于清华大学、北京大学、山东大学、中国科学院大学等国内“双一流”重点院校，有7名博士毕业于美国北卡莱罗纳州立大学等海外知名高校。通过“一事一议”以享受教授或副教授待遇引进8名博士，引进了3名外籍博士。此外，为了解决部分专业教师紧缺的问题，2017年至2019年学校积极引进重点院校或海外著名高校硕士150名。其中，有5名硕士毕业于宾夕法尼亚大学等海外世界大学排名前200名的学校，有138名硕士毕业于北京大学、中国人民大学、四川大学、山东大学、武汉大学、天津大学、中国农业大学等国内“双一流”重点院校。（人事处 安文俊）