为深入学习贯彻中央一号文件精神，提升学子对乡村振兴背景下基层干部所面临压力及其应对策略的深入了解，3月3日，我校科研管理部、公共管理学院特邀华南农业大学公共管理学院院长、教授，中山大学管理学博士，杜克大学政治学系访问学者，兼任广东社区学院院长唐斌教授，于太谷校区勤学楼316会议室举办“农村基层干部角色压力与工作绩效提升”报告会。报告会由公共管理学院副院长王振主持，学院部分师生到场聆听。

唐斌围绕基层干部在乡村振兴中的多重角色压力，从“角色冲突、角色模糊、角色超载”三个方面进行了深入剖析，揭示了这些压力对基层干部心理健康及工作绩效的影响。唐斌指出，基层干部长期面临上级政策与群众诉求间的矛盾、权责不匹配等困境，导致心理健康风险加剧。他提出了“个体－组织”双维策略，强调个体需优化时间管理、增强职业认同感，组织则需完善岗位责任制度、建立心理援助计划等，双重发力，以此构建个人健全的职业人格。同时，他呼吁社会各界关注基层干部心理健康，关注易感人群，推动资源向基层倾斜。报告中，唐斌结合丰富的实证研究与政策分析，为师生们提供了破解基层治理难题的重要思路。现场师生反响热烈，积极与唐斌教授交流互动。

本次报告会不仅提升了学生对基层干部角色压力的认识，更为他们提供了提升工作绩效的宝贵思路，增强了对未来就业环境的深刻理解，对培养具有社会责任感和实践能力的公共管理人才具有重要意义。