根据省委安排，3月10日，以省委组织部副部长张葆为组长的考核组来到我校，对我校2009年度干部选拔任用工作进行考核。全体校领导，全校正处级干部和正高职称人员参加了干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，会议由校党委书记石扬令主持。
    首先，考核组组长张葆副部长围绕干部选拔任用考核和后备干部的推荐作了重要讲话，她说，对干部工作实行“一报告两评议”制度，是省委积极探索扩大党内民主的一项新举措，对于提高干部选用工作水平和选人用人的满意度，进一步完善干部监督工作体系有十分重要的意义。她还就如何开展这项工作提出了要求。之后，校党委书记石扬令结合学校实际，代表校党委报告了学校2008—2009年干部选拔任用工作情况，他说，2008年我校选拔了24名处级干部，2009年选拔了102名科级部，充实了空缺的党政职能岗位和党务干部岗位，配齐了资源环境学院、林学院等教学业务单位的领导班子，极大地改善了学校干部队伍的年龄结构，进一步激发了学校干部队伍的活力。在干部选拔任用工作中，我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，做到了风清气正，以民意论取舍，极大地增强了广大党员干部的群众观念和服务意识。我校干部选任工作的做法和成效概况起来主要有四点：一是坚持正确的用人导向和用人标准，把握干部选任工作的方向；二是严把民主推荐关、组织考察关、酝酿决定关，提高干部选任工作的质量；三是落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大干部选任工作的民主；四是规范干部教育、加强日常监督、完善管理制度，防治干部选任工作的不正之风。
    会上，全体参会人员对我校2009年度干部选拔任用工作进行了评议，对校级后备干部人选进行了民主推荐。(党办）