9月13日下午，学校在实验大楼会议厅召开全校各单位负责人会议，传达全省高校推进干部人事制度改革座谈会主要精神。校党委书记石扬令，党委副书记、校长董常生，党委副书记、副校长岳文斌，党委副书记滑云龙，党委委员、副校长崔克勇，副校长王俊东，党委委员、宣传部长邢保荣，党委委员、经贸学院党委书记姚考文，党委委员、组织部长李玉冰，党委委员、教务处长李长萍出席。党委副书记、校长董常生主持会议，
    石书记首先传达了省委常委、组织部长汤涛的讲话精神。汤涛部长指出，我省高校担负着为山西转型跨越发展培养造就大批人才的神圣职责，加之人才高度聚集，教职员工民主意识、改革意识强。因此，推进高校干部人事制度改革，要紧密结合高校干部队伍建设实际，围绕规范提名、竞争选拔、加强考核等重点项目创新路求实效，为高校发展提供动力和保障。在规范提名方面，要坚持“民主提名、责任提名、公开提名”；在竞争选拔方面，要实现竞争性选拔干部的常态化；在加强考核方面，要建立健全高校内部各类人员的考核评价体系，加强学校内部各类干部考评工作。
    石书记还简要介绍了中北大学等6所院校的经验。
    石书记指出，我们一定要深刻领会汤部长的讲话精神，虚心借鉴兄弟单位的改革经验，重点做好三项工作。
    一是要加强学习，进一步解放思想。省委书记袁纯清多次强调，思想的大门打不开，发展的大门也打不开。要积极推进我校干部人事制度改革，首先要认真学习中央、省委有关的会议、文件精神，学习兄弟院校的先进经验和做法，努力将我们的思想从不合时宜的条条框框中解放出来，进而统一到中央和省委的总体要求上来。
    二是要规范管理，进一步提升执行力和落实力。我校干部队伍建设中存在的问题，有管理不到位的问题，也有执行不力、落实不够的问题。我们要加强管理，首先要从在座的各位抓起，每个同志都要准确地领会学校的各项工作安排，不折不扣地去贯彻落实。要加强检查和督导，要在狠抓执行力和落实力上下功夫，在推进各项工作规范化、系统化、常态化上下功夫。
    三是要改革创新，进一步深化我校干部人事制度改革。下一步，学校将根据中央和省委有关精神，结合我校工作实际，进行专题研究，有针对性地出台一系列政策和办法，扎实推进我校干部人事制度改革，最大限度地激发干部队伍的活力，切实实现学校各项事业的科学发展。
    会上，石书记强调要严格执行省纪委重申、提出“五个不准”，即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博。各部门各单位领导要以身作则、率先垂范，确保“五不准”贯彻落实。
    党委副书记、校长董常生强调，各单位要认真组织传达会议精神，学校要在组织调研、广泛征求意见的基础上，出台我们的制度、办法，要让每个教职工都知道我们在做什么、怎么做；各级干部一定要加强自律，做勤政、廉政的模范；要加强爱岗敬业的教育和管理，鼓励同志们把精力、时间要多用在工作上，努力创新业绩，争做优秀。（党办）