10月11日上午，学校召开全校各单位负责人会议，传达全省整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为、全省廉政风险排查防控试点工作和全省人才工作会议精神。在校的校党政领导出席会议，党委副书记、副校长岳文斌主持会议。
    党委副书记滑云龙传达中央和省委关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知，并就我校如何贯彻落实作了安排；党委委员、纪委书记周富国传达了中纪委和省纪委关于加强高等学校反腐倡廉建设和开展廉政风险排查防控试点工作的通知，并就我校作为省开展廉政风险排查防控试点单位，如何抓好这项工作进行布署。
    会上，党委书记石扬令传达10月9日上午，省委、省政府召开了全省人才工作电视电话会议精神，并结合滑云龙和周富国同志传达的两个会议精神，结合学校的实际情况和当前工作，强调以下三点意见：
    一、认真学习，深刻领会，全面贯彻落实全国和全省人才工作会议精神
    今年前半年，中央召开了全国人才工作会议，颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》。不论是国家的，还是我省的，都是第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期人才工作的指导性文件。我们必须高度重视，认真研读，准确把握精神实质，切实抓好贯彻落实工作。学习全国和全省人才工作会议精神，贯彻这两个《规划纲要》，一是要坚持育人为本，加速深化教育教学改革。高等教育要大改革、大发展，山西要转型发展、跨越发展，我们农大怎么办？我们各学院怎么办？适应全国特别是山西人才队伍建设的需求，我们必须结合学校“十二五”发展规划的制定，重点思考和解决学科专业、培养模式、课程体系、教学方法如何调整、如何优化的问题，思考和解决学校师资队伍如何规划、如何建设的问题，同时也要认真思考和解决如何对学生开展人才观、就业观、创业观教育的问题，切实教育和引导我们的学生，到新农村建设和现代特色农业发展第一线去建功立业。二是要坚持人才为本，切实加强学校高层次人才队伍的建设。袁纯清书记多次强调，引进人才要实施加速战略。对我校来讲，高层次人才队伍建设要一手抓培养，一手抓引进。山西人才规划纲要明确提出，要实施“三晋学者”计划，在全省高等院校设立特聘教授岗位，选拔、招聘一批学术造诣深、发展潜力大、具有领导本学科保持或赶超国内外先进水平的全职学者。到2015年要培育教学名师500名，2020年达到1000名。要用5年时间，重点引进200名海外高层次人才，到2020年是500名，同时要建立30个海外高层次人才创新创业基地。这些政策和措施，对我校来讲，既是挑战，更是机遇。全省有了目标，我们怎么办？我们的目标是多少？我们能争取多少？这些都需要各学院、有关职能部门及时谋划、做好准备。引进人才我们要加大力度，对我们已经引进的人才，我们如何更好地为他们开展工作搭建平台，如何更好地解决他们生活中遇到的实际困难和问题，如何更好地发挥他们在学校教学、科研工作中的引领作用，我们都必须认真思考和解决。三是要坚持服务为本，积极参与全省新农村建设和现代特色农业的发展。我们一直再讲，要牢固树立“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，一再要求大家抢抓机遇，主动出击。那么，在全省人才规划纲要落实的过程中，特别是在人才继续教育培训工程、现代农业人才开发工程、鼓励高校科技人员创办科技型企业等工作中，我们能够做什么，我们能做好什么，我们能争取到什么项目，这同样是我们应该思考和及早准备的问题。
    二、把握重点，抓住关键，扎实推进整治工作和廉政风险排查工作
    整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，对于我们进一步端正用人导向、形成良好风气，提振干部精神、提高干部操守，在全校形成干事创业的良好氛围，具有重要意义。廉政风险防控是反腐倡廉建设思路理念、机制体制和方式方法的重大创新。这两项工作，学校都专门下发了工作方案，周书记还就廉政风险排查防控工作进行了安排，希望大家认真学习贯彻。
    关于整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作，我们要把握好三个重点环节：一是整治目的在于教育干部。要通过广泛宣传、自查自纠等形式，引导广大党员干部深入查找存在的问题；二是整治重在建立长效机制。要探索将民主与作风、实绩政绩、德才、领导素质等结合在一起的新的选人用人制度，形成更加完善、健全、科学的选人用人机制；三是加强案件查处是整治工作的重要一环。要始终围绕中心、服务大局，切实把握好政策界线。
    关于廉政风险排查防控工作，我们要抓住两个关键点。一要找准抓实风险点。根据省里要求和部署，廉政风险防范管理工作的范围对象为学校和校内各单位及从事管理工作的所有岗位，重点围绕人事管理（职称评审）、干部任用、财务管理、物资采购、科研经费管理、基本建设、教材、图书采购、招生就业、奖助学金评比等重点领域和“三重一大”事项，针对涉及人、财、物的重点部位和关键环节，在找准、找实风险点上下功夫、见成效。二要有效防控风险点。要按照 “风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，建立起“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”的环环相扣的风险防控机制。要把防控制度措施的落实，摆在突出位置，建立健全保障机制，切实提高制度的执行力。要畅通群众投诉渠道，及时纠正工作中的失误和偏差。要切实查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要按照相关规定，严肃查处。
    三、加强领导，统筹兼顾，确保各项工作都取得实效
    当前，我们正在深入开展“创先争优”活动。“创先争优”活动最大的特点，就是要紧密结合学校工作实际，立足本职创先进、争一流。因此，我们必须将创先争优活动的开展，与学习贯彻全国、全省人才工作会议精神结合起来，与严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为结合起来，与廉政风险排查防控工作结合起来，围绕中心，突出重点，加强协作，形成合力，创造性地开展工作，切实做到两手抓、两不误、两促进，着力为推进学校的内涵发展、特色发展、开放发展、和谐发展提供坚强保障。(元纪明）