进入11月份以来，虽然还未到毕业生招聘的旺季，就已经有北京东方园林公司、千里园林公司、美邦大富农、北京林淼生态环境技术有限公司等数家用人单位派专人来到林学院洽谈毕业生招聘工作。针对当前形势，林学院抢抓机遇，提前部署，召开就业专题会议，安排部署2012届毕业生就业工作。

    一是强化就业指导，大力宣传就业政策

    按照学院的工作部署，学院分团委在认真总结去年工作经验的基础上，进一步完善工作制度，改进工作方法，10月31日下午，学院分团委组织全院2012届毕业生开展了“认清就业形势，明确就业目标，做好就业规划”为主题的就业指导活动，为大家分析了当前就业形势，介绍了有关就业政策，并针对毕业生派遣、就业协议签订、档案户口托管等事宜进行了讲解，让每一位毕业生提前了解相关工作，做好就业准备。

    二是强化就业教育，树立正确的就业观念

    学院一直把就业教育作为就业工作的重点内容来抓，教育引导毕业生树立正确的就业观念，即要珍惜就业实习机会，提高实践能力，树立实践观念；要切实转变观念，树立“先就业后择业”的就业观念；要认清形势，准确定位，不等不靠，树立自主创业的观念；要增强对市场的适应性，树立主动推销自己的观念；要增强法律意识，切实维护好自己的合法权益。

    三是采取多项措施，确保就业工作稳步推进

    学院在综合分析就业形势的基础上，结合我院毕业生就业实际，制定了明确就业工作目标，建立了目标责任制；坚持首问责任制，畅通就业信息，增强服务意识，提高服务水平；采取“请进来，走出去”的方式，加大市场开拓力度，努力拓宽毕业生就业渠道等多项措施，确保就业工作稳步推进。

    目前，学院2012届毕业生信息核对工作已经完成，有就业意向的毕业生正在填写统一标准的《就业推荐表》、精心准备就业自荐书，迎接用人单位的招聘。（林学院）