4月15日上午，学校在太谷校区召开人才评价工作座谈会。校党委副书记薛建武主持会议。

会上，参会教师和科研人员代表就学校人才引进、职称评审、岗位晋级、绩效考核、聘期考核等人才评价工作进行了座谈交流，提出意见和建议。

会议指出，人才评价是人才队伍建设的指挥棒，在提升学校学科建设水平、科技创新能力和人才培养质量等工作中发挥着重要的引导作用。校院合署改革五年多来，学校在深化人才分类评价改革和破“五唯”等方面发力，立足教师和科研人员队伍建设实际，制定了适合学校人才队伍发展的引人育人、职称评审、绩效考核等办法，逐步建立起以创新能力、育人质量和实际贡献为导向的人才评价体系。为了进一步提升学校人才评价的科学性和公平性，希望大家就学校各类人才评价办法需要进一步完善和优化的方面，随时提出宝贵意见和建议。

组织人事部相关人员，思政课教师、教学型教师、教学科研型教师、在并研究机构和地方研究所科研人员代表参加了座谈会。