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弘扬科学家精神、共建创新好生态——中国农业科技管理研究会发布致全国农业科技界的长春倡议书

7月19日,中国农业科技管理研究会联合各省级农业科学院发布《“弘扬科学家精神、共建创新好生态”倡议书》,号召全国农业科技界自觉履行责任义务,共同推进形成崇尚科学的创新生态和风清气正的科研环境。倡议书内容如下。

一、主动作为,服务地方党政工作大局

深入学习习近平总书记关于“三农”工作和科技创新的一系列重要论述和重要指示批示精神,认真贯彻落实党中央关于“三农”工作的大政方针和决策部署,紧紧围绕地方党委、政府中心工作,聚焦粮食和重要农产品稳产保供、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村产业高质量发展等重大任务,主动作为,尽锐出战,狠抓落实,以高质量的科技供给推动农业农村现代化,促进农民增收。

二、勇于担当,强化农业科技创新体系建设

省级农业科学院作为我国农业科技创新的中坚力量,要勇挑重担,主动担负牵头省内农业科技创新体系建设的责任使命,带领地市级农业科研院所积极投身科技创新,以任务牵引,发挥省级科技创新人才引领、平台支撑和示范辐射作用,推动区域创新要素集聚、优势互补,强化区域资源统筹共享,构建“分工明确、协同有力、特色鲜明、运转高效”的区域农业科技创新体系。

三、突出重点,培育优势学科和优势团队

坚持有所为有所不为,聚焦主责主业,找准自身定位,强化特色,巩固优势,科学规划本单位学科布局,努力培育具有区域特色、竞争优势的学科团队,塑造一批国家战略科技力量的基层支点,提升我国农业科技创新体系整体效能和综合竞争力。

四、问题导向,面向产业需求联合开展科研攻关

发挥好各科研机构直连科技前沿、直面产业前端优势,深刻分析本地农业产业发展存在的突出问题和瓶颈制约,面向产业需求凝练科研选题,明确科研目标,利用好现有科技计划和平台资源,强化有组织的科研,联合相关优势科研力量,协同开展科研攻关,提升区域农业科技创新对产业发展的贡献度。

五、场景驱动,创新成果规模化集成示范应用模式

结合新一轮千亿斤粮食产能提升行动,探索“集团军作战”方式,推进多主体参与、多要素集聚、多学科协同、多成果集成、多模式嵌合,在“大场景”上加快良田、良种、良机、良法、良制“五良”深度融合,将示范应用“小盆景”,努力打造成科研成果验证田、农业生产样板田和大面积提单产示范田。

六、履职尽责,自觉落实法人责任

坚决贯彻落实党中央、国务院关于加强财政科研项目和资金管理有关文件精神,对所承担的各级科技计划,切实履行在项目申请、组织实施、验收和资金使用等方面的法人责任,保障科研工作条件,强化科研活动监管,确保项目和课题负责人履职尽责,不折不扣完成任务目标。

七、廉洁自律,严格落实中央八项规定精神

深化党纪学习教育,结合典型案例,从小事入手、从小节抓起,细化工作措施,在公务接待、学术交流、专家咨询、项目启动、中期考核、综合绩效评价等方面,严格遵守廉政纪律,不违规吃喝、不超标准接待、不违规收送礼品礼金、不违规发放专家费等,严格落实中央八项规定及其实施细则精神。

八、规范管理,根除科研经费违规使用行为

严格执行项目经费管理规定,把每一分钱都花在刀刃上,提升财政资金使用效益。倡导“无现金化”结算,严惩“有头无尾”“大头小尾”违规发放劳务费行为,杜绝以劳务费名义套取现金现象。严厉打击“有名无实”的劳务咨询,或互相委托测试业务、互发咨询报酬等骗取财政经费的行为。

九、奖罚并重,守牢科研诚信底线

坚持“破四唯”和“立新标”相结合,加快构建以创新价值、能力、贡献为主的人才评价体系,完善科技奖励、收入分配等激励制度,让优秀人才得到合理回报。严守学术道德底线,不随意降低项目目标任务和约定要求,不以项目实施期外或不相关成果冲抵交差。严惩抄袭、剽窃、侵吞、篡改他人学术成果等学术不端行为。严肃处理科研诚信违规行为,倡导行业联合惩戒,对受到降级处分的科研人员,不按原职级引进、聘用;对受到解聘、除名处分的科研人员,不引进、不聘用。

十、公平公正,不托请也不接受请托

从本单位做起,从自身做起,在各种评审活动中率先做到不“打招呼”、不“走关系”。公正负责地参加项目评审、人才评价和机构评估等活动,不滥用学术权力徇私舞弊、利益寻租,不投感情票、利益票、关系票,抵制各种人情评审。严格遵守回避制度,努力营造风清气正的农业科研创新生态。

(作者:农民日报·中国农网记者 孙眉)

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