4月11日下午，全校宣传贯彻中央、省安排选聘优秀大学生到农村任职会议精神和做好我校毕业生报名选聘工作动员会在实验大楼二层会议厅举行。党委书记石扬令，党委委员、纪委书记滑云龙，副校长赵春明出席，校选聘优秀大学生到农村任职工作领导组成员和全校各学院负责人、团干、辅导员参加会议。
    副校长赵春明主持会议。就业办主任张兰芳首先传达了全省选聘优秀大学生到农村任职会议精神、政策，以及我校的优惠政策和工作安排。
    党委书记石扬令作动员报告。他重点讲了三点意见。

    第一、要强化责任意识，努力在深化认识上有新高度。
    选聘优秀高校毕业生到村任职，是党中央、国务院从党和国家事业发展的高度出发，根据人才成长特点规律，立足当前、着眼长远的一项重大决策，是深入贯彻落实科学发展观，积极推进人才强国、人才强省战略的需要，是不断加强农村基层组织建设、巩固农村基层政权的需要，是培养造就经过基层工作实践锻炼、对人民群众有浓厚感情的党政后备干部队伍的需要，是加快推进和谐社会和社会主义新农村建设的需要。大家知道，改革开放30年来，我国农村经济社会发生了深刻变化，广大农村正在经历由传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。在这一历史进程中，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。大学生到新农村建设第一线干事创业，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党的殷切期望。
    党中央、国务院、省委、省政府高度重视这项工作，胡锦涛总书记、习近平副主席先后就此作了重要批示。今年３月２０日，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开了选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在座谈会上发表了重要讲话，对如何做好这项工作，提出了一系列明确要求。4月9日，省委、省政府在迎泽宾馆召开了全省选聘优秀高校毕业生到村任职工作会议，省委常委、组织部长任泽民代表省委、省政府作了重要讲话，有关厅局负责同志分别作了表态发言。大家也知道，其实我省这项工作早在2006年已全面铺开，许多工作都走在了全国兄弟省份的前列。省委书记张宝顺每年都要亲自为大学毕业生到村任职送行，并作重要指示，寄予了殷切厚望。所有这些，都为这项工作的进一步开展，创造了良好氛围。
    这对我们高校来讲，特别是对我们农大来讲，是机遇，更是挑战。说它是机遇，是因为党中央、国务院的战略决策，省委、省政府的一系列优惠政策，为我们教育和引导大学生面向基层就业提供了渠道，搭建了平台，无疑是一次十分难得的机遇。说它是挑战，是因为着力为社会主义新农村建设提供人才和智力支撑，是我们农科院校义不容辞的责任；在全省高校毕业生中，我们的学生又有着鲜明的学科优势；过去我们的学生下不去有渠道不通的问题，现在渠道打通了，平台搭成了，在这样的形势下，我们能否教育和引导更多的毕业生踊跃报名，能否进一步提高选聘率，能否真正将优秀毕业生输送到新农村建设的第一线，能否在选聘“大学生村干部”工作中走在全省高校的前列，这对我们在座的各位来讲，无疑是一次严峻的考验，是一项光荣而艰巨的政治任务。在这方面，我们不能与其它高校相比，我们的服务面向就是农业、农村和农民，我们的农科特色就是我们自身的优势。
    作为农业院校，我们必须明确自己的责任，必须发挥好自己的优势，必须有相当一部分毕业生志愿服务新农村建设，我们的毕业生必须能经得起新农村建设实践的考验，必须真正成为新农村建设的政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员，以及各项活动的组织员，必须真正成为新农村建设的生力军。从这个意义上讲，这项工作也对我们如何深化人才培养模式、教学内容和教学方法改革提出了新的课题，也必将会对我校的教育教学改革产生积极的推动作用。这就要求我们在座的每一位同志，都要站在“坚持什么样的办学方向，培养什么样人”的高度，站在“向省委、省政府交什么样的答卷，在老百姓中树立什么样形象”的高度，站在“学校长远发展、持续发展，如何生存与发展”的高度，提高认识，明确责任，克服麻痹思想，以高度的政治责任感和使命感，切实把中央和省委的决策与部署贯彻好、落实好。

    第二、要强化宣传发动，努力在报名应聘工作上有新突破。
    中组部部长李源潮在今年3月份召开的选聘高校毕业生到村任职工作座谈会上强调指出，要以改革创新的精神做好这项工作，要坚持自觉自愿原则，鼓励热爱农村、热爱农民、志愿到农村去经受艰苦生活磨炼的优秀大学生积极报名应聘，要确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔上来，输送下去。今年我省的选聘工作仍然采取的是“省定规划，市里选拔，县付薪酬，乡镇管理，服务基层”的运作模式。对我们高校来讲，主要是要做好校内应届毕业生的宣传发动、报名把关和组织考察工作，当前最突出的任务就是要做好宣传发动工作，具体来讲要抓好三项工作。
    一是政策宣传要到位。去年我们的工作就做得很不错。今年，在继续坚持去年好的做法的基础上，我们要进一步将工作做实、做细，切实以改革创新的精神来推动这项工作。大学生就业指导办公室，要将中央和省委的有关政策和办法，特别是今年新出台的与大学生到村任职有关的新政策、新举措，比如，从已任职的大学生村干部中选聘乡镇公务员的政策等等，收集起来，印制成册，一定要做到人手一份；各学院党总支，要积极通过各种途径，以手册为依据，切实把今年选聘工作的有关政策和办法传达给每位毕业生，特别要关注正在校外进行毕业实习的同学，绝不能因为我们工作疏忽而耽误一个毕业生。
    二是目的意义要讲透。学工部、团委以及各学院，要充分利用我校已有的220多名大学生村干部这一教育资源，筛选一批比较优秀的毕业生，以院为单位邀请他们回母校为青年学生作专题报告，大力宣传他们在新农村建设中的创造性工作和心得体会。党委宣传部要通过校园网、校园广播和标语等多种形式，做好相关的宣传引导工作，着力在全校营造良好的舆论氛围。各学院党总支书记或分管领导要将这次活动作为对青年学生进行理想信念教育、就业择业教育的重要内容，亲自进行动员；团干、辅导员要亲自撰写动员报告，以班为单位，通过各种形式进行宣传发动。团干、辅导员的动员报告同时要以书面形式交学工部一份，以便进行考核。
    三是地市工作要做到。根据我省的运作模式，选拔工作的组织实施主要在地市。为了进一步提高我校学生的入选率，就业办要积极协调请一些高水平的专家来校进行专题辅导。与此同时，我们还要积极主动地走下去，到地市去宣传我们的毕业生，推荐我们的毕业生，以便将更多的优秀毕业生输送到新农村建设的第一线。

    第三、要强化组织领导，努力在后续服务和制度建设上有新举措。
    我们还要把这些“大学生村官”，当作桥梁和平台，将我们的新农村建设服务工作延伸到全省农村去，坚持不懈地为我校“大学生村干部”开展工作，做好各项后续服务工作，真正做好他们的娘家，当好他们的后盾；还要把他们当作播种机和宣传队，当作我们山西农大的一个窗口，以不断扩大我校在各级政府和广大农村的社会声誉。为了做好这些工作，当前我们需要从三个方面着手。
    一是要进一步加强领导。为了切实将这项工作作为一项长期工作常抓常新、抓出成效，去年学校就成立了由党政分管领导为组长的“大学生服务社会主义新农村建设工作领导组”，统筹协调学校有关部门开展工作。学校各学院和各二级学院都参照学校的组织机构，成立了相应的领导小组。今年我们还要按去年的工作分工，进一步加强对这一工作的领导、统筹和协调，切实把学校的有关优惠政策落实好、落实到位。同时为了方便工作，学校大学生服务社会主义新农村建设工作领导组办公室由学工部调整到就业办。
    二是要切实做好后续服务工作。我校“大学生服务社会主义新农村建设工作领导组” 在团委设了“大学生社会主义新农村建设服务中心”。从今年开始，各学院都要以团干辅导员为骨干，与所属大学生村干部结成对子，建立长期联系，第一年下去的大学生村干部，要做到每月联系一次，以后要做到一季度联系一次，要通过这种方式，去关心他们的思想和生活，帮助他们解决工作中的实际困难和问题，真正做到扶上马、送一程、做后盾；各学院要与这些毕业生的服务地结成共建对子，积极向他们提供教育、科技、信息等全方位的支持，切实搭建高校服务新农村建设的新平台；我们还要充分发挥自身的农科优势，辐射其他院校毕业的大学生村干部及其服务地，着力提高我校在这项工作中的形象和地位，以贡献求发展，以作为求地位。在这项工作中，校团委要做好组织协调工作，坚持每月对各学院联系情况进行汇总，供领导参阅，同时送就业办备案。科技处要做好积极的支持与配合工作。
    三是要进行严格考核。学校“大学生服务社会主义新农村建设工作领导组”，要从宣传发动、报名率、参考率、入选率和后期服务等方面，加强对各学院工作的过程监控、督促检查和考核评比工作。组织部要将这项工作作为对各党总支工作进行考核的重要内容，就业办要将选聘大学生到村任职工作纳入学校就业工作考核体系，要总结经验，树立典型，表彰先进，鞭策后进，切实建立有利于这项工作持续健康发展的长效机制。

    石书记最后强调，选聘毕业生到农村工作，是我校当前的一项十分重要而紧迫的工作，时间紧、要求高、任务重，希望各级党组织，各有关部门，高度重视，积极行动，优化作风，扎实工作，着力把这项工作做好、做实、做出我们农大的特色来！