王林峰，男，人事处社会保障科科长。

他业绩突出，担任社保科科长，负责社保工作，特别是2014年9月30日后养老保险制度改革建立后，全校在职1700多名、840多名退休职工养老保险工作顺利完成，工作走在全省高校前列。他本人因熟悉业务，工作完成突出经常接受全省其他高校人事处同志咨询，受到一致好评。

他服务周到，为做好社保工作，经常放弃节假日休息，认真核实每一个信息，每一项数据。为方便老职工认证和核对信息，他经常上门服务，有的还要亲自去养老院为行动不便的人服务。对来人事处发的同志都热情接待，印制了书面材料，有关同志及时上网，并举办多次接待咨询活动。

他担当作为，面对养老保险几十项数据逐人填写核对，经常牵头负责查阅档案，与相关部门核实，确保任务按时完成。残疾人就业工作，他主动出思路，多次找相关人员宣传政策，并提供周到服务，确保我校此项工作按要求完成，每年为学校节约支出200多万。博士配偶按人事代理安排工作后，每人在太谷县办理社保手续，手续多，来人不集中，他经常一周多次到太谷县办理手续。再就业培训基金每年积极申请，对申请的经费认真管理，每年争取经费27万多元，为学校职工培训提供了经费保障。