4月22日上午，学校召开机关作风建设领导小组办公室第四次协调推进（扩大）会，汇报第三次协调推进会以来学校机关作风建设的进展情况，对下一步工作进行了交流、研讨和部署。校党委副书记赵水民出席会议。会议以视频形式召开。

会议以视频形式召开

会议分两个阶段进行。学校管理服务部门（含教辅、直属单位）负责人、机关作风建设各部门、各单位联络员（办公室主任）60多人参加了第一阶段的会议。

会议通报了年初学校面向管理服务部门（含教辅、直属单位）开展的“师生满意度”结果和“师生员工建言献策”意见建议，要求各部门在思想上要高度重视，在行动上要紧紧跟上，根据通报结果，进一步开门征求意见，闭门反省自查，深刻剖析问题根源，精准制定整改措施与整改时限，努力提高工作效能和师生满意度。根据学校《关于进一步加强和改进机关作风建设的实施方案》精神，6月份、11月份学校还将开展第二、第三次机关作风建设”师生员工建言献策”和“师生满意度”测评活动，问题整改情况、师生满意度提升幅度，将作为评价各部门作风建设成效的评价标准之一。

会议通报了学校规范制度建设的进展情况，围绕如何撰写规章制度《立项初审说明》《征求意见稿说明》《审议稿说明》、如何提高党委常委会和校长办公室议题汇报效率、如何提高学校重要文件征求意见质量等进行了交流与辅导。会议要求各部门要根据学校年度重点工作任务的时限要求，结合疫情管控时间与精力相对宽松的情况，抓紧推进制度建设；要把“座谈征求意见”作为学校规章制度建设的首要任务，高质量推进制度建设。

会议强调，学校、院所部两级机关作风建设领导小组办公室，要充分发挥好统筹协调、上传下达、参谋助手、组织推动、督查督办、总结宣传等作用，并就如何履行这些职能提出了明确要求。

学校机关作风建设领导小组办公室成员部门负责人参加了第二阶段的会议，分别汇报了第三次协调推进会以来各自牵头工作的推进情况，就下一步工作进行了交流。会议要求，要坚持线上线下相结合，书面征求意见与线上座谈征求意见相结合，加快推进各项工作；要坚持规定动作与自选动作相结合，创造性推进各项工作；要坚持开门征求意见与自查自省相结合，积极回应师生关切，主动进行整改落实。会议还就机关作风建设“争先创优”、机关后勤支部与院所支部结对共建、“机制融合、文化整合、人心融合”活动、落实省委“三个带头”要求深入推进“四项调研”工作、机关后勤部门工作流程修订、职能部门工作职责梳理等工作进行了安排部署。