8月28日上午，学校在实验大楼会议厅召开了2014年秋季学期开学工作会议，校党政领导、各职能部门负责人、各学院书记和院长参加了会议。会议由校党委书记石扬令主持。

会上，党委副书记、校长赵春明首先就上半年的工作进行了简要的回顾与总结，并就新学期开学工作和这个学期的重点工作做了具体安排。他说，放暑假前，学校利用一整天时间，听取了各单位上半年工作汇报，总的看来，年初制定的目标任务推进顺利、亮点不少、问题也不小。有很多亮点工作，发展意义大，实现了“从无到有”、“上新台阶”、“破解难题”。同时，大家也要清醒地认识到工作中存在的推动不平衡、推动不利的问题，体现在有的单位领导目标责任意识不够、对单位工作全局把握不到位、用在管理上的时间精力不足。

赵春明从年度任务完成、面对新变化管理对策研究、岗位设置聘后管理和开学近期工作安排等方面安排部署了新学期的工作。他强调，下半年的工作，就是要按照年初制定的目标任务，认真对照检查，逐项落实。本科教学方面，做好新专业申报的论证和申报工作，要进一步提高指导和管理多种人才培养模式的能力，做好2014版人才培养方案的宣传实施工作。在科技工作方面，要高度重视食用菌等富碳农业产业链项目的招投标和资金落实情况；根据全省“围绕产业链，部署创新链，配套资金链”的思路，围绕山西省重点发展的产业，谋划、整合大项目，积极做好明后两年的项目储备工作，研究国家“十三五”项目的入库工作。社会服务工作方面，要在目前山西省推广示范项目、国务院新型农村社会化服务体系项目的基础上，开辟省农发办等新的纵向项目资金来源渠道；在项目实施过程中，注意提高本科生的参与度。他强调，今年以来，一些工作出现了新的政策，遇到了新的情况，我们的工作也遇到的新的问题。这些新政策、新变化，要求我们一定要吃透政策、研究变化、积极应对，要根据学校的情况拿出稳妥的措施和办法，保证我们的各项工作顺利前进。近日，学校已经通过了聘后管理办法、绩效性工资发放办法，各单位要认真学习文件，对照文件要求，完善本单位岗位设置的方案，研究制定对本单位人员的管理办法，明确岗位职责和工作任务，要将奖励性绩效工资和岗位考核结合起来，从根本上激发大家干事创业的积极性。就开学准备工作，他指出，开学工作总体要求是“人员提前到位、教学安排到位、后勤保障到位、监督检查到位。”学校要求各部门的干部职工提前到岗，尽快进入工作状态，以饱满向上的精神状态投入到新的学期。各单位要明确开学各项工作的责任人，确保每项工作有人负责，每项工作之间都有衔接。在做好正常迎新工作的同时，根据今年的新情况，总结前两年的经验，今年要特别注意三件事情，一是检查新学生公寓的运行情况，二是做好学生安全工作，三是新生体检工作。

最后，党委书记石扬令从五个方面作了总结讲话。一是进一步巩固和扩大教育实践活动成果。去年后半年，我们作为第一批活动单位，开展了教育实践活动，取得了阶段性成果。习近平总书记强调，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。根据省委教育实践活动领导小组办公室的通知精神，开学后，我们要对整改落实工作进行一次“回头看”，看整改的进度、程度、效果和建章立制的情况，看现在还存在什么问题，下一步还要采取哪些措施解决这些问题。我们要聚焦问题“盯住看”，要持续用力“反复看”，要上下联动“前后看”。校教育实践活动领导小组办公室，要做好学校和各部门、各单位“回头看”的部署、督促和落实工作。二是进一步狠抓党风廉政建设和反腐败工作。十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到了新的高度，坚定不移惩治腐败。截止目前，被调查的省部级及以上官员，已达41人。作为基层党组织，我们必须以严的态度、严的措施、严的纪律，下大力气贯彻落实好中央和省委精神，从严要求干部，从严管理干部，确保干部队伍的先进性和纯洁性。开学后，各基层党委、各部门、各单位，要组织所属职工认真学习省委常委会精神，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和山西省委保持高度一致，严格执行党的政治纪律和组织纪律，认真做好本职工作，努力为学校的发展做出自己的贡献。三是进一步抓好各项目标任务的贯彻落实。从上学期各部门、各单位的汇报来看，我们工作中还存在很多问题，要完成学校下达的目标，大家面临的任务还很重、时间也很紧迫。我们要努力营造实干兴校的浓厚氛围，要努力营造团结和谐的从政环境，要坚持树立真抓实干的正确导向。我们就是要通过规范、量化的检查考核，把大家的思想和行动统一到既定的任务目标和重点工作上来，充分调动和激发领导班子和领导干部的工作热情，形成“重实干、创实绩、争一流”的良好发展氛围。四是进一步加强大学生创业教育工作。高等学校的根本任务是培养人才，把创业教育纳入人才培养全过程，切实提高大学生创业比例和创业成功率，是高等教育的重要发展方向和新的现实要求。在当前这种形势下，鼓励大学生自主创业、自谋职业，是符合形势发展的，也是符合农大特点的。因此，我们必须加强创业教育，从人才培养模式上进行改革，走出一条具有农大特色的办学路子。上学期我们对“大学生创业能力提升工程工作领导组”进行了调整，成立了创业学院，启动了大学生创业园，开设了“农业企业管理人才”创新实验班，实施了大学生创业能力提升工程，选派了105名大学生到山东寿光进行了为期3个月的创业实践。除了在校学生，我们还要加强对毕业生的帮扶，这学期我们要实施“毕业生创业助推工程”，每个学院要从近5年的毕业生中，选5名以上到基层农村从事村干部工作，或回乡自主创业的毕业生，在项目资金、合作平台、技术服务、人才培训、规划建设等方面给予帮助和支持。我们要充分发挥学校特色，从整体上规划我校的创业教育工作，打破传统思维，打破专业限制、年级限制，甚至打破毕业年限，走出一条现代农业创新创业人才培养的新路子，培养更多下得去、留得住、用得上、懂经营、善管理的实用技能型人才，以更好回应习近平总书记“谁来种地”这一时代命题。五是进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。习近平总书记强调指出，提高党员、干部 素质和能力是改进作风最重要的保障，不能用兴办实事代替解决党员、干部作风问题，也不能只注重解决作风问题而忽视提高党员、干部 党性修养和思想道德修养。我们要按照总书记的要求，切实加强领导班子建设和干部队伍建设。一要在理论学习上下功夫。当前和今后一个时期，理论学习的重中之重，就是要抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。我们要把习近平总书记系列重要讲话作为重点，纳入党委中心组学习、党支部学习计划，融入课堂教学、党课团课和干部教育之中，组织党员干部认真学习、深入领会。二要在恪守宗旨上下功夫。我们的教育实践活动，之所以能够取得阶段性成果，受到广大师生的广泛好评，一个重要原因就是我们从师生利益出发，把师生受益作为教育实践活动的出发点和落脚点。我们要以“组织提升年”活动为契机，聚精会神抓好党建工作，要兴实招、办实事、求实效，克服形式主义，不搞花架子。三要在规范管理上下功夫。我们把去年确定为规范管理年，对全校的规章制度进行了梳理和修订，制定出台了《规章制度管理办法》。上学期，两办还针对各部门、各单位的办公室工作规范进行了培训，这些制度和措施，对我们的规范管理起到了一定的促进作用。但是，我们不能为定制度而定制度，不能为培训而培训，一定要确保我们的规范管理落到实处，确保我们的制度建设取得实效。