近日，科技处给去年新入职的青年博士教师都发了一份热情洋溢的邮件《科技处文化建设系列之——欢迎你》，这是科技处开展文化建设计划的举措之一。

为了把党的群众路线教育实践活动整改方案落到实处，科技处新班子决定以文化建设为抓手，推进服务质量和水平进一步提升，制定了《科技处欢迎你》、《科技处祝贺您》、《科技处感谢您》、《科技处祝福您》等系列文化建设计划。

在给青年博士教师的邮件中，承诺科技处是大家的科研咨询部和服务部，并阐明以下五个核心观点，让同志们感受到自己肩负的重任。一是一所大学能否产生并保持良好的社会声誉，取得高水平的研究成果，关键在于是否拥有一流的师资队伍。二是学科水平是决定大学地位、衡量大学水平、形成大学声誉的关键因素，世界知名的一流大学并不是所有学科都处在一流，只要有一流的几个代表性学科就是一流的。三是科研在高校四大功能中具有非常重要的地位，一名高校教师学术生涯的每一步发展都与科研密切相关，专业技术职务晋升需要科研业绩支撑，而要成为知名专家、领军人物和学术大师更离不开卓越的科研。四是我们的事业既需要一批在学术界有地位、在社会上有影响的优秀领军人才，更需要众多志同道合、长期合作、特色鲜明的研究群体。在现在的“大科学”时代，单枪匹马、单打独斗、夫妻店是没有出路的。五是“学高为师、身正为范”， 要实现事业的成功，就不要贪图捷径，必须注重学术的科学精神，保持严谨的科学态度，在科研诚信方面切勿触犯底线。

邮件还向大家介绍了我校发展的辉煌历史、一大批知名专家以及现阶段正处于从教学型大学向教学研究型大学转型的攻坚时期，强调科技工作的发展速度与质量至关重要，学校高度重视对青年教师的培养，在办学经费紧张的情况下，设立了博士科研启动基金、科技创新基金和哲学社会科学基金，为青年教师开展科研工作及时提供“第一桶金”，支持青年才俊尽快茁壮成长。

最后，给青年教师指明了“明规划、宽视野、强实践、重创新、建人脉”的发展路线建议图，将科技处的工作流程、科研工作注意事项、班子成员分工和科室职责范围，包括全处工作人员的办公电话和手机号，全公开，承诺确保给每个同志提供及时的咨询服务。（科技处 杜莎莎）