教育实践活动开展以来，我校校级领导班子成员共组织各类座谈会、谈心会30多场次，收集到原汁原味的意见和建议400多条，梳理出200多条；各部门、各单位深入师生、深入一线开展调查研究，收集到原汁原味的意见和建议累计1000多条。活动中，大家坚持边学、边查、边整改，多种措施抓落实，受到了师生的广泛好评。

一是分工整改。学校把收集到的具体问题，按照工作分工，分到了每位校领导头上，建立了《校领导帮助协调解决问题登记卡》，每周汇总班子成员帮助联系学院、协调分管单位解决问题的情况。目前，已经解决专业申报、学生选课、道路硬化、后勤管理等方面的问题42个，协调帮助各学院解决实际问题16个。

二是联合整改。针对人才队伍建设、实验平台建设、清理办公用房、整治吃喝不正之风和重点项目推进工作，学校成立了相应的领导组，由分管校领导任办公室主任，协调相关部门负责人，以加大工作推进的力度。高层次人才队伍建设方面，正在起草解决方案和三年规划；实验平台建设方面，出台了《实验教学中心大型仪器设备管理办法（试行）》，安装到位14台大型实验设备，目前已向全校开放。

三是借力整改。清理办公用房，既是全党专项治理的一项重要工作，也是学校教育实践活动的一个重要抓手。根据省委安排，学校不讲客观，迅速行动，校领导带头清退，党员干部积极配合，在规定的时间内，办公室面积全部达标，共腾退办公用房134间，面积约3700多平米。借清理办公用房的东风，学校进一步延伸工作内容，统筹全校办公用房和教学实验用房工作，明确要求机关、后勤部门腾退出的办公用房优先解决教学院部教学实验用房问题，要求各教学院部腾退出的办公用房必须用于解决教师办公场所问题，同时对本单位的公共用房进行一次统一规划，借机推动学院实验平台和仪器共享工作。目前，学校已拿出1250多平米的房屋，新解决了269位教师的办公场所问题，实现了全校每位教师都有一张办公桌的目标。

四是问责整改。针对师生反映有的部门、单位工作态度差的问题，我们在全校教师和2000多名学生当中，对全校各职能部门的工作作风，进行了问卷调查，对排在后三名的单位负责人，进行诫勉谈话，限期整改。

五是协同整改。针对师生普遍反映的、需要学校和地方政府共同解决的问题，学校专门邀请晋中市、太谷县主要领导和相关部门来学校实地调研、现场办公。针对教学、科研和学生创业实践平台缺乏的问题，太谷县已决定为学校提供500多亩农田，用于建设现代农业科技创新园区；针对校园周边治安安全、食品安全等问题，学校已与晋中市、太谷县相关部门建立协作机制，正在积极帮助协调解决。

今年是我校的规范管理年，结合教育实践活动，对全校的规章制度进行了清理，继续保留使用的163条，准备废止的72条，正在修订的60条。活动中，学校坚持将制度建设贯穿始终，今年年底前，要对办公设施、公务用车、公客接待等问题进行专项整改并出台相关规定，同时出台的还有学校《章程》、《规章制度管理办法》、《年度工作考核办法》以及《来信来访工作管理办法》、《规范精简会议若干规定》等规章制度。

（群众路线教育实践活动领导小组办公室）