4月2日上午，我校人才引进工作领导组会议在3号楼会议室召开。校党委副书记、校长、人才引进工作领导组组长赵春明，校党委委员、纪委书记、领导组副组长周富国，正校级调研员、领导组副组长王俊东出席会议。人才引进工作领导组成员单位负责人和各学院院长参加了会议。会议由赵春明校长主持。

会上，各学院院长和相关职能处室负责人分别就近期引进人才的计划和具体进展情况进行了详细汇报。

听取汇报后，校党委委员、纪委书记、领导组副组长周富国就人才引进工作提出两点建议。一是进一步完善人才引进信息，我们要把招聘高端人才作为一项长期工作来抓，要根据我校的需求认真研究制定招聘信息，在信息中明确招聘的学科专业、研究方向、学科背景等信息，为高端人才的引进制造一个畅通的渠道。二是要准确把握对高端人才的认识，我们首先要明确学校的学科建设与发展需要什么样的人才，其次要与引进的人才进行真正地合作，要有与学科的合作、与具体人员的合作，通过这些合作真正促进我校的学科建设与发展，同时对引进的人才要有任务、有要求、有督促。

校党委副书记、校长、人才引进工作领导组组长赵春明作了总结讲话。他说，听了刚才的汇报，了解到了我们人才引进工作的一些情况还有当前存在的问题，比如专业和地域存在发展不均衡的问题。为了进一步做好引进人才工作，希望下一步要重点抓好四方面的工作。一是会议结束后各学院和相关职能部门要根据实际情况结合学科建设与发展的要求制订出各院部的未来3年人才引进工作规划，进而制订出我校的人才引进工作规划。二是近期各院部要把博士生的引进工作作为工作重点，各学院要制订出具体方案，由学校统一组织安排，校领导带队进行专项招聘活动。三是要制订我校高端人才引进办法，明确引进人才与学科合作、与团队合作的具体措施，并进一步加强引进人才的管理，加强监督检查。四是今年的招聘工作要以招聘博士毕业生为主，985院校毕业的研究生为辅，各学院要把工作重点放在博士招聘上，相关职能部门要为招聘做好后勤保障。（何玮）