3月21日下午，我校召开了2012年新晋教授座谈会。校长赵春明、副校长李宏全、人事处处长霍新林、常务副处长冯晓燕以及新晋教授参加了会议。座谈会由赵春明校长主持。

座谈会上，教授们首先介绍了各自的教学、科研等情况。随后，李宏全副校长介绍了今后一段时期我校科研工作的思路、措施及激励政策。他从科研方面给新晋教授提出了三点要求：一是要逐步形成稳定的研究方向，在项目水平上提高层次，多出成果；二是要有强烈的团队意识，打破学科界限，进行协同创新；三是要重视项目储备，不仅要有创意的储备，还要有文本的储备，积极主动地申报科研项目，为学校的科研事业发展做出贡献。

赵春明校长在座谈会上指出，为推动建设教学研究型大学，年初我校已经对各学院、各部门和单位实行目标责任制管理，下达了工作任务，签订了协议，下一步要加强专业技术人员聘后管理，明确一个聘期的岗位职责和工作任务，期满考核。这项工作，先从新晋升教授入手，逐步推开，形成制度。同时，他对新晋升的教授提出了几点希望：一是要认识我校在竞争中的位置，增强紧迫感和使命感，有不甘落后的劲头。要把个人的事业和追求与学科、学院、学校的发展紧紧结合起来；二是要坚持给本科生上课，履行岗位职责；三是要把干劲保持下来，继续争项目，特别是争取国家级项目，同时还要出科研成果，为学科建设做贡献；四是要做一名好教授，在个人品格、学术研究等方面为青年教师做榜样，为学生们做师表。赵校长说：教授的尊严就是学校的尊严！希望各位教授努力工作，农大能够因你们及其他教授们的工作而骄傲！(人事处)