抓好工作重在抓好落实。在我校召开的2013年重点工作安排部署会上，校领导对此给予了重点强调。大会一结束，林学院就分别召开党政班子会、科室与教研室干部会议、教职工大会，集中讨论确定了重点的工作的分工与责任人，明确了“工作落实到人，责任明确到位”的“双到”落实原则，将学校的重点工作目标进行分级分解，从院党政领导班子成员到副科级干部、系副主任，都承担了具体任务，并签订了目标责任书，通过大会将这些内容向职工全部进行了公开，主动接受群众监督。

除了与学校签订的十项重点工作目标外，学院还结合实际，就改进作风建设、创新学生工作、推动学生就业等新提出了几项工作目标。学院提出，一是要建立工作保障机制，试行系科工作日志制度，克服庸懒散，强化工作实效；二是结合学校提出的规范管理建设年活动，加强和补充完善教学文件和方案，重点做好实践教学基地的规范化建设；三是积极营造学术气氛，举办学术报告并逐步实现学术报告的制度化和规范化；四是大力加强学生管理工作，实施学生党员“素质提升计划”加强典型示范带头效应力促学生成长成都，拟自筹资金设立“创立新创业基金”推进大学生创业等。学院领导表示，要调动全体干部职工的积极性主动性和创造性，不仅要完成好学校要求的“规定动作”，也要完成好自己确定的“自选动作”，争取全员努力，共同把学院的工作推上一个新的台阶，为我校的教学研究型大学的目标做出积极的贡献。(程刚)