为了深入贯彻落实党的十八大精神，全面客观地评价全校各部门、各单位及全体教职工2012年度的工作业绩，不断激发工作热情，切实提高执行能力。近日，我校成立以党委书记石扬令为组长，党委副书记、校长赵春明为副组长的年度考核工作领导组，并于1月5日开始了2012年年度考核工作。

此次年度考核工作，校党委高度重视，专门召开会议进行了安排部署，成立了以党委书记石扬令为组长，党委副书记、校长赵春明为副组长的年度考核工作领导组，领导组下设五个考核小组，每个考核小组均由有关校领导任组长，具体负责考核工作。考核工作以全校处级单位、处级领导班子、处级干部和全体教职工为考核对象，以教学工作、科研工作、社会服务、师资队伍建设、学科建设、研究生教育、学生工作、党的建设、综合管理（包括安全稳定、民主办学、办实事、办好事）等为主要考核内容，突出考核年度工作实绩、核心竞争力发展情况和重大改革举措及成效等。

年度考核工作是从严管理领导班子和领导干部的必然要求，是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措。今年学校根据有关规定，在去年基础上提出了更加科学、更易操作的考核办法。在对学院工作考核修订的基础上，增加了对职能部门的具体工作考核，进一步扩大了同级互评的范围，目的就是要充分发挥年度考核工作的导向、评价和监督作用，不断激发干部队伍活力，切实增强处级领导班子和领导干部的凝聚力与战斗力，提高工作效能，着力形成有利于科学发展的正确用人导向。学校要求全体干部要以此次干部年度考核工作为契机，振奋精神，扎实工作，进一步增强干事创业的热情，以实际行动推动学校的科学发展。（范晓峰）