12月29日上午，我校在实验大楼报告厅召开第四届教职工代表大会第三次全体会议，讨论《山西农业大学校内岗位津贴发放办法》。大会执行委员会全体成员，校党政领导出席会议。32名特邀代表、17名列席代表、109名教职工代表参加了会议。党委副书记、副校长岳文斌主持会议。
    在雄壮的国歌声中，会议开幕。
    校党委书记石扬令同志首先作了讲话。他说，在全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观的形势下，在中央农村工作会议刚刚结束，社会主义新农村建设稳步推进的形势下，在全校师生员工团结创新、扎实工作，圆满完成2007年各项工作任务，满怀豪情地迎接2008年到来的喜庆日子里，我校召开第四届教职工代表大会第三次全体会议。他指出，坚持民主办学，依法治校，是学校必须始终坚持的一个办学理念，也是必须长期坚持的一项基本制度。教职工代表大会制度作为保障教职工依法行使民主权利的重要平台和有效载体，是加强学校民主政治建设的重要内容，同时也是学校内部管理的重要一环。这次大会的召开，既是全校广大教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与学校管理，行使民主权利，发挥监督作用，为实现学校的又好又快发展出谋献策的一件大事，必将会对我校民主政治建设和民主办学工作产生积极而深远的影响。
    他强调指出，积极推进校内分配制度改革，是切实提高广大教职工收入水平、激发办学活力、提高办学效益的内在要求，也是我们不断深化学校各项改革，全面提高教育教学质量的基础和保证。根据国家和山西省有关文件精神，借鉴省内外高校的成熟经验，经过深入酝酿和广泛讨论，学校制定了《山西农业大学校内岗位津贴发放办法（讨论稿）》，现提交大会进一步征求意见，以真正把这一涉及广大教职工切实利益、事关学校发展活力的好事办好、大事办实。
    他希望与会代表高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以主人翁的姿态，以高度的责任感和事业心，积极参与大会讨论，切实站在学校全局的高度，把这个《发放办法》讨论好、落实好；希望各代表团认真负责，做好组织工作和代表意见的收集、整理与汇报工作，真正集中大家的智慧，群策群力，着力推动学校的科学发展和和谐发展。
    人事处处长张兔元宣读《山西农业大学校内岗位津贴发放办法(讨论稿)》。他说，为了进一步引深和完善学校内部分配制度改革工作，逐步建立符合我校特点的校内分配制度和激励机制，改善教职工的生活待遇，充分调动广大教职工的工作积极性，提高我校教学、科研水平和工作效率。根据有关文件精神，我校决定调整现行的校内岗位津贴制度。他主要就“校内岗位津贴发放原则”、“校内岗位津贴发放范围”、“校内岗位津贴发放标准”、“校内岗位津贴发放办法”等作了阐释和说明。
    校党委副书记、校长董常生作《关于山西农业大学校内岗位津贴发放办法(讨论稿)》说明。
    他指出，教职工生活待遇的提高和工作条件的改善一直是全校广大教职工十分关注的问题，也是关系到教师队伍的稳定和学校办学质量、办学水平的大事。校党委、校行政一直非常重视这个问题，年初制定党政工作要点的时候就把提高教职工生活待遇的问题列为今年学校党政的一项重要工作。尤其是国家公务员津贴制度实施以后，教职工的关注程度和学校党、政的重视程度进一步提高。党的十七大又把关注民生、民情、民意的问题作为全党的重要工作摆到重要位置提了出来，这就更加坚定了学校党政改善教职工待遇的决心。同时，从学校发展的形势来看，近年来，在全校广大教职工的共同努力下，我校赢得了比较好的发展势头，在办学条件逐步得到改善、办学水平和人才培养质量稳步提高的基础上，学校的财力也有了一定的好转。从形势发展的要求、学校发展的整体实力和广大教职工的愿望等等方面来看，改善教职工待遇的时机已经成熟、条件已经具备。最近学校有关职能部门作了比较广泛的调研，学校党政领导作了多次认真的讨论，并两次召开党政会议进行了专门研究，提出了一个比较成熟的方案，今天提交职代会讨论。
    董校长主要就本次《山西农业大学校内岗位津贴发放办法(讨论稿)》的基本依据、基本做法、基本特点、基本分配方法等作了详细说明。
    接着，各代表团分组进行了认真讨论。讨论结束后，各代表团团长和离退休特邀代表召集人在三号楼会议室汇报了讨论情况。大家普遍认为本次会议讨论的议题很及时、很重要，将更有利于调动广大教职工的积极性和稳定人才队伍，有利于进一步激发办学活力和提高办学效益，有利于我校进一步深化各项改革，从而全面提高教育教学质量。大家还提出了建设性的意见和建议。（程刚）